Source : business.lesechos.fr

Bénéteau cherchait un dirigeant doté  » de valeurs cardinales familiales sachant fédérer développer et « performer » si possible avec un rapport passionnel au produit  » résume Jean-Marc Danton associé du cabinet Progress qui l’a  » chassé « . Voileux de Guérande (Loire-Atlantique) Hervé Gastinel cochait toutes les cases. Sur le papier prédestiné à faire carrière dans de très grands groupes il était auréolé d’une réputation enviable en ETI (à l’annonce de son départ de Terreal les salariés s’étaient mobilisés pour lui)